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Re: [討論]如果你的工作夥伴一直請假~
Aug 15th 2013, 08:46, by myboyfriend

作者myboyfriend (只有不斷學習)

看板Salary

標題Re: [討論]如果你的工作夥伴一直請假~

時間Thu Aug 15 08:46:27 2013

※ 引述《y62010 (火)》之銘言： : 我的夥伴已經連請假四天了 : 包括明天~ : 我鍵盤預估他星期五應該也不會來= = : 這星期6應該是加班加定了.... : 所以他星期6應該也是不會來= = : 而他早已經說下禮拜要請假兩天.... : 我看........他下禮拜5天應該....也都不會來吧.... : 有跟上級反應想找個人幫忙支援我 : 畢竟這工作一個人實在跑不完= = : 上級竟然說沒人沒人沒人........... : 公司開這麼大間= = : 員工上千人.... : 連個能支援的人也沒有= = : 支援只是做些簡單的工作.... : 來個外勞也可以= = : 竟然都沒人= =........ : 這是在逼我離職嗎~~~~~~~~ : 話說在我去上班前....... : 我夥伴一直都是靠支援的方式工作的..... : 因為..........根本沒人要當正職.............. : 可惡= = : 這時候大家都怎麼辦 ~~~ 突然讓我想到前公司~ 主管總是在說若要他再請人~ 他會被上面的主管罵~ 名名單位滿編是12人~ 但就是只有7人~ 硬是不徵人~ 讓大家每天都忙到10點才走~ 做了一年~ 領完年終外加找到更好的工作也就走了~ 只是沒想到領完年終後一次有3人提離職~ 滿編12人~ 只剩4人~ = = 這時上面高官鬆口惹~ 說"應該要再徵1人進來"~ 徵進來後也才5人啊~ = = 果然報到當天HR跟我們說人員流動率120%不是開玩笑的~ 這當然也就是國外媒體所說的呆灣競爭優勢啊~ 原PO保重~ 我只能跟你說~ 真正紅的單位~ 分紅領得多的單位~ 絕對不會有人員不足的問題~ 只有分紅少的塞單位會永遠人都補不齊~ 貴單位績效與分紅應該一向不是很好吧~ 不知道有沒有預測正確~? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.52.162 ※ 編輯: myboyfriend 來自: 114.43.52.162 (08/15 08:47) ※ 編輯: myboyfriend 來自: 114.43.52.162 (08/15 08:48)

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