作者kiyoi (kiyoi)
看板Salary
標題[問題] 簽約制工讀生要離職
時間Thu Aug 1 22:34:13 2013
我是公司自請的工讀生(不是人力公司仲介的) 因為當初會去上班就是看中他是簽約制(一年約) 我是去年的8/27跟公司簽約的,所以合約到今年的8/27 我想請問.....這樣我只需要前10天跟主管口頭提醒一下就好了嗎? 還是我有需要做些甚麼準備?? 畢竟.....我也不想做了,剛好合約也快到了 因為 一開始跟主管相處得還算普通..... 可是後來 就覺得這主管 很小鼻子小眼睛 到最後已經相處得很不愉快了 而且這個主管會用不是我處理的資料去跟老闆說我資料都丟三落四 就是標準的 不喜歡我也要抹黑我 讓我覺得很不舒服也一肚子火 請問這樣應該是沒有違反勞基法吧(前10天跟主管口頭提醒我合約到了) 這樣我是可以做到8/27隔天就不用在去上班了嗎?? 還是我有需要等到他找到新人做好交接才能走???? *重點是,我有詢問過人資,合約快到了不管要不要續約的話都會通知我 人資說 前一個月會通知主管,主管會跟我討論 可是主管到現在都還沒跟我討論這件事 而且他也在尋找新的工讀生,說是要協助我 可是我們雙方都心知肚明 他也不想用我了 所以在找人 那這樣我有義務要等他找到人在辦交接嗎?? 還是時間到我可以直接走人?? 因為 要不要續約你也要提前告知我吧,我不懂到現在都不表態是甚麼意思?? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.145.28
※ 編輯: kiyoi 來自: 111.243.145.28 (08/01 22:36)
→ diabloevagto:約到前幾天講一下就好，簽約時間到就可以閃人 08/01 22:53
→ diabloevagto:有沒有交接好是公司的事，如果你要多留幾天那就看你 08/01 22:54
→ diabloevagto:要不要幫忙，然後薪水照算 08/01 22:54
推 uluvmi:合約到期，妳要走就可以走了.....理論上不需提醒... 08/01 23:11
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