|
|
劈腿挑戰賽 可愛軟骨女大生奪冠
Dec 17th 2014, 16:33
中國福建省福州市有大學生在微博發起俗稱一字馬的「劈腿」挑戰,號召同學們離開溫暖的被窩,投入戶外鍛煉,用劈腿喚醒身體活力。網友們紛紛曬出自己的劈腿照,當中以長相清秀的軟骨正妹獲得好評最多。
新華網報導,在眾多劈腿照中,以「軟妹子」劈得最好看,她們多能夠做到一劈到底或金雞獨立,而且看起來都神態自若。據聞,她們大多都有一定的舞蹈底子。來自福建工程學院的網友「心爺並不爺」,在看到同學晒出劈腿照後,也貼出前段時間自己上瑜伽課時的照片,標準的劈腿讓不少網友甘拜下風。
業餘選手也不甘示弱,雖有些女生只劈到一半,但也會讓身邊的朋友拍照留念。發起這次挑戰的網友姓陳,自稱就讀福建農林大學。他說,自上周13日開始,至少有130多個網友,將自己的劈腿照通過微博或私信方式廣傳,參與者中有福州大學、福建農林大學、廈門大學和華僑大學等省內多間大學學生。(余浚安/綜合外電報導)
更多國際新聞請進蘋果繞著地球爆
<<即時新聞動起來>>
【動即時】:最鄉民的影音頻道
【蘋論陣線】:最新評論及獨立媒體每日總覽
有話要說 投稿「即時論壇」
onlineopinions@appledaily.com.tw
This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
Want something else to read? How about 'Grievous Censorship' By The Guardian: Israel, Gaza And The Termination Of Nafeez Ahmed's Blog
|
|
|
|
gsihop20 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
gsihop20 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
gsihop20 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
|
|
[心得] 研替心得(上) 404智易晨星群暉盟創華碩
Dec 18th 2014, 00:28, by jammy50605
作者jammy50605 (小刀)
看板Tech_Job
標題[心得] 研替心得(上) 404智易晨星群暉盟創華碩
時間Thu Dec 18 00:28:34 2014
找研替1個多月總算找到自己喜歡的工作 有鑑於在此版得到不少資訊 來回饋一下 小弟的背景是115CS學士+113CS碩 研究偏網路 有去過趨勢暑期實習的經驗 應徵的職缺都是軟體RD 學校成績很糟糕 所以面試過程如果對方沒要求就不主動拿出來丟人現眼了XD 我總共面試了12家所以分成兩篇心得: 上篇有:404(連易)、智易、晨星、群暉、盟創、華碩 下篇有:HTC、宏碁、威聯通、台積電、Garmin、晶睿 獲得面試機會但推掉的有:中華電信、普安、和碩等等,基本上有機會都去試試看 1.連易(四零四子公司) 應徵職務:軟韌體研發工程師 (無線網路部門) 筆試:C語言、邏輯測驗(文字敘述類) 面談: 主管跟我約了兩次電話interview後,問了一些TCP/IP的問題,以及有無做過特別的作品 ,再請人資約面試,404的主管大概是所有我面試中論文算問的滿仔細的,一定要對自己 的論文很熟才不會支支吾吾,然後會請你拿出成績單看你修過什麼課再問你問題,建議可 以先提幾個不錯或熟的科目給他點方向提問,再來就是一些人格特質的閒聊了,另外404 滿注重個人未來身涯的規劃,不只面試前填的資料表有,主管也會再問你一次3年內有何 計畫。最後問了工作內容,他說是做串列連網設備,有點類似物聯網(?)的東西。 結果:感謝函,我覺得404是一家很重視員工訓練發展的好公司,非常推薦!! 2.智易(內科) 應徵職務:軟體研發工程師 筆試:C/C++、JAVA、script跟一些OS和網路名詞解釋、英文測驗(類多益) 面談: 面試前有聽說過這家公司對面試者不錯,果然在我寫題目的時候就請了我一個便當XD,不 過我哪有心情吃呢? 先寫完題目再說,時間上如果不夠人資也會再多給你時間讓你寫完。 結束之後,來了三個人:一個主管、一個研替的學長跟人資,一開始自我介紹後再介紹論 文,不過問的比較皮毛,再來會請你說你做過最大的project或code的,接下來就是一路 聊天了,過程都還算輕鬆。 結果:說月底給回覆,無聲卡 3.晨星 應徵職務:軟體設計工程師 (DTV電視部門) 筆試:C/C++ 面談: 一位經理和一位RD來面試,經理一進來劈頭就說:「你應該有聽說過我們公司的工時吧? 實際上並沒有像網路上說的那麼誇張啦XD」,然後提到公司內某些人會比較常出差問我最 多能接受一年有多長的時間可以出差,半年內可能要忍受一個月出差韓國再回來一個禮拜 再出差的loop,當然新人比較不會啦。簡短問一下背景後,就直接問OS(mutex & semaphore、static & volatile)相關的考題,問得滿細的,我雖然有答出來但經理覺得 並不是完全正確,後來因為經理趕開會大約半小時就走了,留下我跟RD繼續論文的部分= =||,講完後RD還向我推薦一本書叫”程式設計師的自我修養”,辦公室給我的感覺有點 死氣沉沉,也有可能是大家都在忙不在吧? 結果:感謝函 4.群暉 應徵職務:雲端軟體開發工程師 面談: 傳說中會考白板題的公司,我覺得我運氣比較好,題目算簡單,第一關是兩個RD一男一女 ,自我介紹+介紹論文後請你寫一題交換兩個整數的函式當暖身,然後接著問你一些 OS(mutex semaphore這類)或程式語言的關鍵字解釋像是static,然後再考一題白板 Linked stack可以push、pop並且可以找出stack內的最大數,另外會再問你時間複雜度, 請你優化你的程式,過程中看你卡住會給你一些提示,不過我還是沒想出來如何優化找最 大值,後來一個RD提示是否可以改變struct的內容去多存一個int,這樣就可以從O(n)降 到O(1)。 第二關,是一個看起來滿聰明的RD男,一進我又重複再介紹了一次論文= =,接著會請你 提你記得的資料結構或演算法,然後從中挑題目給你,後來出了一道Binary Tree找高度 的題目,因為我太久沒複習資料結構所以寫的有點不順,不過他一樣會提示,最後勉強完 成,然後RD說研替因為人太多,分成上下兩半部各兩關這樣。 結果:無聲卡 5.盟創 應徵職務:軟韌體研發工程師(電信局端設備) 筆試:C (很多debug的題目) 面談: 在等主管來的時候,在面談室還會聽到下課鐘聲,還滿有趣的。接著一位主管(?)進來小 面談室,不得不說這間回音真的很重,我都要很仔細才聽得清楚主管的聲音。自我介紹後 ,主管似乎對我的碩論相當有興趣,問了很多問題,也說我的論文題目跟他們公司很契合 ,還說我就是他們要找的人XD,問了一下工時也說大部分RD都是7點就走了,後來聊了一 下社團經驗跟實習經驗,過程也都相當輕鬆。最後請人資進來,也是簡單聊天,人資還說 他朋友是台北市議員叫我多多支持(這Range也太廣~~) 結果:offer get!! N+3 6.華碩 應徵職務:應用軟體研發工程師(Android) 筆試:C、邏輯測驗(圖形類) 邏輯測驗:圖形類 面談: 這次的職缺是在公館路那邊的分部不是在關渡企總,經理看起來有點冷淡地走進會 議室,一開始就叫我拿出成績單想看我修過什麼課,大致講一下我比較喜歡網路或雲端相 關且實作的課後,將談話主題帶到碩論這邊,在講前半部的時候,經理一直都不說話以為 他對我的碩論沒什麼興趣,後來等講到中間後,才有發問,然後針對論文的細節及可以應 用在什麼地方討論了一下;接著開始問一些開放式的問題,比方說:如果要你寫一個在 user端設備的app,你會怎麼設計去提高user上網的速率?、一個TCP session會因為什麼 原因必須rebuild?(我是回答timeout)、一個存著幾萬多筆資料的二維矩陣,如何做 search?(我回答用BST),基本上也沒正確答案,回答得出來即可;再來談實習經驗、工作 內容等等,大概是做browser的app應用,談得差不多後經理要開會(面談中接了兩次電話) 就請人資來接手了,人資基本上就是聊個人特質、社團、最大挫折、工時薪資福利等等。 結果:沒上,後來又有別的主管約面試但沒去 這些是面試完就打好的XD 下篇有空再補~ 雖然沒上的居多,但還是希望可以對以後需要找工作的人有點幫助! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.64.4 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1418833717.A.9B2.html
→ max2008xp: 請問原PO最後的選擇是? 12/18 00:51
This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
Want something else to read? How about 'Grievous Censorship' By The Guardian: Israel, Gaza And The Termination Of Nafeez Ahmed's Blog
|
|
|
|
gsihop20 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
gsihop20 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
gsihop20 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
gsihop20 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
gsihop20 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
|
|
[新聞] 「台灣國際品牌價值」華碩奪冠
Dec 18th 2014, 00:28, by Lsamia
作者Lsamia (samia)
看板MobileComm
標題[新聞] 「台灣國際品牌價值」華碩奪冠
時間Thu Dec 18 00:28:45 2014
http://www.ettoday.net/news/20141217/440025.htm 排行榜 http://static.ettoday.net/images/858/858697.jpg
財經中心/綜合報導 經濟部工業局17日公布「2014年台灣國際品牌價值調查」結果,由華碩再次蟬聯冠軍,趨 勢科技排名第2,旺旺控股則是拿下第3名,另外,中租控股也在這次調查中首次入榜,獲 得第12名。但過去這項調查中都保持在前3名的宏達電與宏碁,則在這次落在第4與第5名 。 「2014年台灣國際品牌價值調查」是由全球品牌價值調查機構Interbrand承辦,這次的調 查中,也導入與Interbrand「全球百大品牌價值排行」相同的品牌鑑識系統。從入圍品牌 可以發現,台灣整體品牌成長有走向多元產業別的趨勢,包含電子、運動健康、科技、租 賃等產業都有進入排行。 調查結果顯示,華碩憑著優異的創新能力及快速回應市場需求,以17.23億美元(約台幣 542億元)的品牌價值獲得冠軍。但這次落到第4、5名的宏達電與宏碁,則是因為雲端應 用與物聯網趨勢帶動下,傳統硬體退居為應用平台角色,顯示科技需要隨著時代進步,並 要提供創新的軟、硬體服務。 負責鑑價的Interbrand也指出,「在萬物互聯的時代,其跨平台的性質使得產業的邊界逐 漸模糊,因此企業必需深入洞察客戶的需求,創造一致清晰的體驗,方能為客戶帶來真正 的價值。」Interbrand還表示,雖傳統PC產業衰退,但華碩以快速回應市場創新力,不斷 推出符合市場需求的產品,像是變形金剛筆電及智慧型手機,讓品牌價值維持穩定成長。 另外,從這次調查也可以看見民眾對於健康意識的重視,在這樣的趨勢下,運動及健身產 業品牌也維持著穩定成長。從總體品牌價值來看,2014年台灣20大國際品牌價值為87.28 億美元(約台幣2750億元),在大健康與物聯網兩大趨勢下,其中價值成長幅度最高的產 業為科技業及自行車產業。 心得: 這幾年氣勢都相當旺的阿速死, 居然是連續兩年當上最有價值的台灣國際品牌, 阿速死這個牌子值五百多億台幣, 不知道攤到每支Zenfone上會算的到多少錢, 看起來聲勢真的有響到 -- ▄ █▌▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄█▄ ▄█▌▌ ▄▄▄▄▄▄ ███▄▄▄ ▄▄▄▌▄▌█▌▌ ▄▄▄▄▄▌ ▄▄▄▄▄▌▄▄▄ ▄▄ ██████ ▄██▄▄▄▄█▄▄▄▄ ▌▄▄▄ Yuzuki ██████ ▄▄ ▄ ▄▄██▄▄ ▄█▄▄ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.238.89 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1418833728.A.498.html
噓 Pf2you : 笑死 我組十多年電腦 跑最多次就是皇家 12/18 00:40
推 ducamao : 旺旺不是中資嗎.. 12/18 00:45
→ ducamao : 然後D-link明明產品都超雷.. 12/18 00:46
推 Fezico : 慘瘋那舖貨量實在很恐怖 12/18 00:52
This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
Want something else to read? How about 'Grievous Censorship' By The Guardian: Israel, Gaza And The Termination Of Nafeez Ahmed's Blog
|
|
|
|
gsihop20 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
|
|
給新思維的時代來開創新產業
Dec 18th 2014, 00:07, by GuanWei0709
作者GuanWei0709 (小冠)
看板Salary
標題給新思維的時代來開創新產業
時間Thu Dec 18 00:07:04 2014
現今在台灣發展的資本主義下,既得利益者盤踞,導致產業故步自封,走不出新的格局, 整個時代都需要重新思考,套柯Pㄧ句話:給台灣重新開機reset!從小教育我們速成直接 給答案,背起來、記起來,以填鴨式的教育養成,造就台灣人的效率之高,但實質上我們 的基礎卻相對不紮實(與歐美日相比),只求結果但忽略了過程上的很多的道理,報章雜誌 都寫說:台灣人很有創意呀!但我想問的是:創意轉換成實質的競爭力卻還有很大一段路 要走,核心技術與經驗累積還嫩的很,但慶幸的是我們新的世代意識到這樣的情形,而現 在我們需要走新的路(摸索中),但仍處於躊躇不定,怕下錯ㄧ步棋全盤皆輸,這手需要世 代交流對話,給年輕人揮灑吧! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.21.85 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1418832427.A.98B.html
→ roder: 《有效文章》2 篇 12/18 00:15
This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
Want something else to read? How about 'Grievous Censorship' By The Guardian: Israel, Gaza And The Termination Of Nafeez Ahmed's Blog
|
|
|
|
gsihop20 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()