作者MONINI (monini)
看板Tainan
標題Fw: [新聞] 頭痛休假被刁？女員工中風亡 夫告美式賣
時間Mon Dec 22 12:56:15 2014
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Kbv7AaG ] 作者: kivan00 (Kivan) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 頭痛休假被刁？女員工中風亡 夫告美式賣 時間: Mon Dec 22 11:36:40 2014 1.媒體來源: 蕃薯藤新聞 2.完整新聞標題: 頭痛休假被刁？女員工中風亡 夫告美式賣場 3.完整新聞內文: 美式大賣場被控告是血汗賣場，是真的嗎？一名李先生向東森新聞投訴，他和太太都是
美 式大賣場員工，去年太太搬運貨物後頭部暈眩，身體不適想請假，卻遭到主管刁難，最後 診斷出是小腦出血性中風，而且因為延誤就醫已有血塊，十天後宣告不治。他以業務過失 致死罪向四名主管提告，最後不起訴處分，但李先生質疑誰頭痛會知道是腦出血，不過賣 場發言人表示，勞保局已經證實李太太「腦中風」與工作無因果關係，也否認有「不准休 假」的情形。 就像一般小家庭一樣，小孩剛出生全家開心出遊，每一次的照片都記錄了年輕夫妻與兒子 的美好回憶，但去年八月女主人卻因為小腦腦中風沒來得及在黃金時間治療，在兒子的成 長過程中永遠缺席了。這位早逝的媽媽黃小姐，是台南這一家
美式大賣場的員工，開幕時 盛況空前，卻被黃小姐的先生指控是血汗賣場。 投訴人李先生與太太在大學時認識，進而結婚，太太黃小姐本來是幼教老師，後來與先生 雙雙進入
美式大賣場工作，婚後回到台南這家分店，他指控太太去年八月20，頭痛暈眩想 請假卻多次，遭到主管刁難，後來就診多次確定是小腦中風後，已經失去急救的黃金時間 ，他的太太在十天後往生，李先生一提起心愛的太太難掩激動，他以業務過失罪對公司主 管提告，不過檢察官認為黃小姐同月14、16日休假、17日病假，已就診過三次，頭部劇痛 已有中風的前兆，應於中風發生時緊急就醫，會延誤就醫是自己缺乏警覺性，四名被告均 不起訴。 不過李先生出示新證據說，公司調查期間一位同事傳訊息告知他，同公司的太太寫下被主 管指導，修改三遍的報告，懷疑全公司上下都在串供。對於投訴人的指控，賣場發言人表 示，勞保局調查已經確認李先生太太病情與工作沒有因果關係，加上委任律師做內部調查 確無不准假的情形，不過李先生握有新事證，將申請再議尋其他管道申訴。 4.完整新聞連結 (或短網址):
http://n.yam.com/ebcnews/society/20141222/20141222762406.html --
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→ twod758: \◎○◎/ 12/22 11:36
→ bbdirty5566: Costco表示: 12/22 11:37
→ XDXDXDXDDDDD: 摳史卡? 12/22 11:37
→ Judicial5566: wellmall不意外 12/22 11:37
→ pneumas: Costco 12/22 11:38
→ jeff0811: 反正快跨年了，購物人潮還是一樣多 12/22 11:38
推 Lailungsheng: 最近有篇護士給錯藥，美國與台灣的比較，真的有感 12/22 11:38
推 chanlder0419: 真恐怖，塊陶啊 12/22 11:39
→ pansquarl: 原本以為costco對員工不錯的...看到這新聞改觀 12/22 11:39
推 truffaut: 摳死忒摳 12/22 11:39
噓 LPKing: 一堆企業的主管真他媽的不是人，台灣職場的悲哀 12/22 11:40
推 rossikao: 咖死扣唸起來比較潮!! 12/22 11:40
推 Halu5566: 美式賣場 台式規則 12/22 11:40
推 ahlolha: 做鬼去找主管報仇吧 12/22 11:42
推 YMSH205: 一堆主管 自己以為是老闆真的有病 12/22 11:42
→ ahlolha: 台灣資委會不會理人的 12/22 11:42
→ smalltwo: 明明就寫無因果關係..也沒有刁難... 12/22 11:42
推 peiring: 很多公司請假都很困難 12/22 11:43
推 rockmanx52: 美國Costco是真的對員工不錯... 12/22 11:43
→ rockmanx52: 但是這些外商為了節省開支 很愛請台藉HR跟主管... 12/22 11:43
推 MacOSX10: 在美國會被罰到脫褲 12/22 11:44
→ typecommand: 樓上真單純，賣場說沒刁難你就相信哦？ 12/22 11:44
推 kutkin: 檢察官認為黃小姐同月14、16日休假、17日病假 12/22 11:44
→ typecommand: 我是指smalltwo大 12/22 11:44
→ kutkin: =>如果這三天都給假 真的不能怪賣場了.... 12/22 11:45
→ eiw123: 不請台籍又會被酸其他問題 唉 這傳回美國大概會飛天 12/22 11:45
→ rockmanx52: 別傻了 前年WalMart禁止員工休感恩節跟聖誕節也沒事 12/22 11:45
推 solsol: 腦中風有工作無因果關係怎麼是勞保局證實? 我以為是醫院? 12/22 11:45
→ kutkin: 因為勞保局要調查理賠 12/22 11:46
→ rockmanx52: 以前台灣微軟的HR是美國人 後來才換台灣人 12/22 11:46
噓 corlos: 台灣主管都是這麼廢 12/22 11:46
→ rockmanx52: 然後台灣微軟的員工形容這個轉換是：災難 12/22 11:47
→ rockmanx52: 因為美國主管時代的福利全被砍到只剩勞基法標準 12/22 11:47
→ eiw123: 身體有病和節日加班情況又不一樣= =" 12/22 11:47
推 kinghtt: 勞基法的好外商都知道，入境隨俗呀… 12/22 11:48
→ rockmanx52: Walmart那個是禁止請假外加沒有加班費 這個理論上很重 12/22 11:48
→ eiw123: HR的工作就是..美國武器滿天飛 還聽過HR被員工KO的故事 12/22 11:49
→ eiw123: 當然會比較好一點 12/22 11:49
噓 DamnIAmSucks: 咖~~~~屎摳? 12/22 11:50
→ smalltwo: 他已經連看三天病了不是嗎???並不是20號准不准假的原因 12/22 11:51
→ sweshi: #1Kb5NXX2 (Gossiping) 12/22 11:52
→ tcancer: 中國遠洋表示遺憾 12/22 11:54
推 signm: cost down 表示 12/22 11:55
噓 jupei: 一定是串供啊 12/22 11:59
推 darknote: KMTer:千錯萬錯當然是勞工的錯，不會是企業財團的錯 12/22 11:59
推 wands: 請職災 被勞保局打回票吧 12/22 12:04
推 jimmy5670: 國防布已經示範過串供了 12/22 12:05
→ wands: 勞保局打回票 事先也應問過專家學者認定 12/22 12:06
推 smalltwo: 要請職災要看班表判定是否有超時過勞.. 12/22 12:07
推 wands: 下一步著手告醫生沒檢查出來 12/22 12:09
推 cloud7515: 資保局不意外啊 12/22 12:19
→ minda723: 繼續讓KMT輸下去就對了 12/22 12:33
推 younglol: 這種都應該要長期跑醫院找病因，不只是三天那麼快 12/22 12:36
推 s103683: 有因果關係吧，因為他是搬運貨物後出現頭暈症狀，所以如 12/22 12:48
→ s103683: 果當下立即送醫可能就救回來了…所以所有現場主管都應該 12/22 12:48
→ s103683: 要有簡單的基礎醫護概念，這樣才能減少憾事發生 12/22 12:48
噓 stevenkuo: 台南很血汗啊 12/22 12:48
推 lighter7322: 一樣是勞方，有必要這樣刁人嗎幹！ 12/22 12:49
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: MONINI (220.143.68.51), 12/22/2014 12:56:15
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