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| [請益] 員林 鹽酥雞沒開了?
Jul 5th 2013, 17:52, by shoescat
作者shoescat (大貓)
看板ChangHua
標題[請益]員林 双双鹽酥雞沒開了?
時間Fri Jul 5 17:52:30 2013
上上回小妹回台灣的時候發現員林的双双鹽酥雞鐵門拉下並張貼出租，請問有人知道 他們是什麼情況嗎?是換到別的地方還是關門了呢?他們的生意還蠻好的，之前我們想吃 鹽酥雞的時候會去那邊買，現在不見了~突然有點小失望，有人知道他們去哪了嗎? -- EasY LiFe,LifE eaSy -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 113.161.70.83
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| 疑牆內管線燒毀 板橋燦坤竄煙
Jul 6th 2013, 23:26
【陸運鋒／新北報導】今天清晨5時許，新北市板橋燦坤3C賣場位在重慶路上的分店突然竄出濃煙，警消獲報趕往現場搶救，仍尋找不到起火處，初步研判是牆內電線燒毀，目前已協同店家人員尋找卻起火點。
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| [選購] 15~20K LAB用
Jul 4th 2013, 16:46, by sky40280
作者sky40280 (FallLeaf)
看板nb-shopping
標題[選購] 15~20K LAB用
時間Thu Jul 4 16:46:18 2013
: ████████████ 預算範圍 (禁填不限) ███████████████ 15~20K : █████████████ ①用途 ②常用軟體 ███████████████ 跑程式 WebGL kinect : ██████████ ①攜帶頻率 ②使用場所有無插座 ████████████ 大約每天 有 : ██████████ ①使用國境 ②如在台使用請寫地區 ███████████ 桃園 : ███████████ ①螢幕尺寸範圍 ②外觀偏好 █████████████ 皆可 : █████████████ 是否 必須內建光碟機 ██████████████ 沒有特別需要 : ███████████████ 補 充 項 目 ████████████████ 因為專題研究要用到 希望能不要花太多錢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.26.151.27
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| 美國國慶 冰淇淋買1送1
Jul 4th 2013, 14:27
【陳勇凱／高雄報導】歡慶7/4美國國慶日，各家冰淇淋推出優惠吸客，31冰淇淋7/4-7/7連續4天全面7折優惠，而高雄大遠百館內Bigtom、圖圖果也展開買1送1活動，不過品項和日期有限制，可得先留意。
更多優惠好康，請上吃喝玩樂蘋果花粉絲團！
全省31冰淇淋7/4-7/7全商品享7折優惠，小球冰淇淋原價70元特價49元，大球冰淇淋原價100元特價70元。圖片廠商提供
Bigtom高雄大遠百店7/17前推出草莓、芒果優格原價120元特價買1送1。圖片廠商提供
圖圖果高雄大遠百店7/6-7/7祭出買1送1優惠。圖片廠商提供
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| 李婉鈺露溝會粉絲 被拱拍寫真集
Jul 4th 2013, 09:50
【莊淇鈞、陳韋劭／新北報導】話題女王、新北市議員李婉鈺今天下午5點，親上《蘋果》「關鍵現場粉絲團」網路記者會，赤裸坦白接受多名網友犀利發問，20分鐘就吸引逾2000人關注，網友追問藝人庹宗康、立委高志鵬在她心中排名，她打迷糊仗回問：「什麼排第幾？帥度嗎？」還有人拱李婉鈺拍寫真集，但網友可能要失望了，因為她無此打算。
距離記者會結束，還有10分鐘，歡迎網友上蘋果關鍵現場粉絲團提問，了解不一樣的李婉鈺。
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| 國道對向車飛撞 孝男奔喪返家斷頭亡
Jul 6th 2013, 23:12
【綜合報導】台南市男子王清貴（47歲）上周母親才出殯，隔天岳母又過世，他開車載妻兒3人回嘉義為岳母做頭七後，昨天返家途中，在中山高速公路慘遭對向何采螢（29歲）的轎車失控飛過內側護欄撞上，王男頭被削斷慘死，王妻兒和肇事車輛上共7人也分受輕重傷。王妻哭喊：「丈夫走了，兒女重傷，我的人生都亂了！」
警方調查，昨天下午3時30分，王清貴開車載妻子張津雪（39歲）、女兒王于嘉（13歲）及兒子王玟中（11歲），到嘉義幫岳母做頭七後開車回台南，行經中山高新營291公里處，突然被對向何采螢的轎車飛過內側護欄撞上。肇事車女駕駛何采螢向警方表示，她們一車4人從台南回彰化，行經中山高新營路段時，不知怎麼車子就往內側護欄靠，「感覺車子轉了一大圈，其他就沒印象了。」警方將釐清肇事原因後，追究何女過失致死刑責。
王妻說，出事時她坐在車後座半睡半醒，突聽到丈夫大叫：「我靠！」接著就聽到撞擊聲，她人就昏倒了。她在醫院聽到丈夫斷頭慘死，女兒骨折、腦震盪，她傷心差點昏厥，但仍忍著傷痛去探視女兒，她說：「丈夫走了，沒有我在她身邊，女兒一個人會害怕。」
王清貴駕駛的轎車，擋風玻璃及車頂被削掉一大塊。王智勇攝
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| 韓亞航墜機 官方證實至少2死
Jul 6th 2013, 23:20
【綜合報導】今日韓亞航一架從南韓首爾飛往美國舊金山的飛機，在降落舊金山國際機場時墜毀，舊金山官方稍早召開記者會證實，至少有2人死亡，82名乘客送醫，機上共有307名乘客與機組員。
官方也表示，有190名民眾自行逃生，但確切傷亡人數仍在調查中。
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Jul 6th 2013, 23:26
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| 建商強佔土地 祕魯五千年金字塔付之一炬
Jul 4th 2013, 14:10
【綜合報導】古蹟保育與城市發展間的矛盾，任何一個有歷史的城市都可能發生，南美洲的秘魯一座有5千年歷史的金字塔，被建商夷為平地，激怒考古學家與政府。
在秘魯首都利馬附近，有一座5千年歷史的金字塔El Paraiso，是美州大陸現存12座佔地64公頃以上的金字塔之一。1965年考古學家發現這座遺蹟，證實當地曾有1500至3000名居民，利用超過10萬噸的岩石，建造這座金字塔用作宗教與祭祀。
但當地2間建築公司為了開發這片土地，上周六(6月29日)竟將這座歷史悠久的古蹟夷平並焚毁。負責金字塔考古項目的專家表示，這2間公司自稱擁有這塊土地，祕魯當局則批評建商不擇手段。但破壞已無法彌補，當局除了痛心批評，也無法採取進一步行動。
五千年歷史金字塔(右)遭大火吞噬、付之一炬。翻攝網路
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| [新聞] 老闆可以因為遲到扣我薪水嗎？
Jul 5th 2013, 17:29, by nicoyuan
作者nicoyuan ()
看板Salary
標題[新聞]老闆可以因為遲到扣我薪水嗎？
時間Fri Jul 5 17:29:47 2013
兆文在事務所上班，公司規定遲到就要扣半天的薪水，兆文覺得這個規定很不合理。員工 遲到，公司可以扣員工薪水嗎？ 勞基法第22條規定，除非勞雇雙方另有約定，否則工資應該全額給付給勞工；第26條也規 定雇主不得預扣工資。換言之，除非有充分理由，基本上老闆不能任意扣薪，或片面減少 薪水。 但是，財團法人法律扶助基金會專職律師林靜文表示，在有固定上下班時間的公司，準時 是勞動契約的一部分。對於遲到的員工，雇主可以施以懲戒，扣薪資是懲戒的一種手段。 一般企業採用比較合理的方式，是以請事假來處理遲到，這也等於是減少薪水。 總體來說，在合理的範圍內，扣薪是雇主可以使用的手段。但是，如果老闆說，業績未達 目標要扣薪水，或是盤點出現短少情形的時候，要員工扣薪補足，這些都要看勞動契約上 是否有另行約定，和扣薪的程度。法令沒有明確規定，常以個案認定是否已影響到勞工的 生活為原則。 有時候，員工拿到薪水的時候才發現薪資短少，卻不知道原因。此時員工應該要求雇主提 供薪資明細，詳列加項和扣項，這樣員工才能在主張自己權益的時候，有所憑據。另一方 面，有些雇主會以工作不能勝任為理由減薪。 曾有過一個案例是，雇主以半年內業績未達目標為由，業務員每個月連續減薪10%。此時 ，員工主張老闆片面減薪已違反誠信原則，依勞基法第14條（參見下方）終止勞動契約， 反訴求資遣費，法院認為員工的主張有理，因為每個月連續減薪，已經達到影響員工生活 的程度，判雇主應發給員工資遣費。 不過，因為扣薪、減薪這一塊還是有模糊地帶，林靜文律師提醒，進入公司前一定要詳閱 勞動契約，包括月薪的總額是多少、保障年薪幾個月、包含年終算起來是多少，有沒有扣 薪或減薪的規定。實務上可能要扣薪達到低於年薪的70%、80%，員工訴訟才會比較有利。 薪資明細 不要亂丟！員工爭取權益的重要憑據 每個月5號薪水入帳，是上班族最期待的時候。不過，除了確認銀行帳戶的總數外，你是 否也曾注意過自己的薪資明細呢？ 勞基法上所稱的工資，實際上會牽涉到勞工的勞健保、資遣費與退休金，關係到勞工的權 益。勞基法第2條規定，工資是經常性給付。也就是說，不管薪資上的名目是加給、底薪 、伙食費或車馬費，以月薪制來說，每個月都會領到的薪水就是工資。 換句話說，雇主為勞工投保勞保的薪資級距，應該依照月薪總額，不能用底薪去算。雇主 每月提撥的勞工退休金（最低為勞工月薪的6%），也應當用月薪全額計算。雇主若以多報 少，可能會面臨勞工保險局的罰鍰，勞工也可以提起民事訴訟，終止勞動契約，請求資遣 費。 當勞工仍然在職的時候，只要每個月都領到薪水，通常不會感覺薪資名目的差異，但以業 績導向的業務人員或文字工作者，直接匯進戶頭的獎金、稿費不納入平均工資計算，這些 未列入薪資名目的項目，都可能壓低投保金額。 勞工可以檢查雇主是否按照薪資級距為自己投保勞健保和提繳退休金。林靜文律師建議， 如果員工不打算和雇主繼續合作，就應該保留至少6個月的薪資明細。因為資遣費的計算 方式是工作每滿1年給予0.5個月平均工資，而平均工資則是以前6個月的總額除以總日數 。保留薪資明細是員工爭取自己權益的重要憑據。 人事主管必讀！雇主不得預扣工資 勞基法規定，雇主不能片面更改勞動契約。因此，人事主管在訂定工作規則與相關罰則時 ，必須明文規定。此外，也要注意懲戒的方式和合理性。就以遲到扣薪為例，遲到以請事 假來代替，就是適當的懲戒方式。如果遲到要扣當天的薪水，就稍嫌過當。如果遲到要扣 明天的薪水，就違反了勞基法。 勞基法第26條規定雇主不得預扣工資，所以主管也不得以預扣工資做為懲戒方式。如果公 司以任何名目規定預扣員工薪水(例如預留餐費、清潔費等)都不合法。勞資爭議的處理方 式勞資爭議的處理機關，中央為行政院勞工委員會，各縣市為縣市政府。 解決勞資爭議的法定程序為調解、訴訟或仲裁。當事人可向主管機關申請調解，由中立第 三方協助達成雙方均可接受的方案。調解不成立者，雙方可再申請仲裁。或主管機關認為 情節重大，也可以直接交付仲裁（仲裁可分為：勞資爭議之仲裁與仲裁法之仲裁，勞資爭 議處理法第3條第4條) 來源： http://i.pubu.tw/12gPUIF -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.59.20
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